يبحث ملايين الموظفين عن قيمة زيادة الرواتب لعام 2026 ، حسب الدرجة الوظيفية ، بعد إعلان الحكومة عن تطبيق جدول الأجور الجديد ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه بدءًا من يوليو 2026 ، وذلك ضمن حزمة اجتماعية تهدف إلى دعم العاملين بالدولة وتحسين مستويات معيشتهم.
جدول زيادة الرواتب 2026 لجميع الدرجات
– جاءت المرتبات الجديدة بعد الزيادة كالتالي:
| الدرجة الممتازة: | 14,900 جنيه بدلًا من 13,200 جنيه. |
| الدرجة العالية: | 12,900 جنيه بدلًا من 11,200 جنيه. |
| مدير عام أو ما يعادلها: | 11,400 جنيه بدلًا من 10,300 جنيه. |
| الدرجة الأولى: | 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه. |
| الدرجة الثانية: | 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه. |
| الدرجة الثالثة التخصصية: | 9,100 جنيه بدلًا من 8,700 جنيه. |
| الدرجة الرابعة: | 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه. |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: | 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه. |
| الدرجة السادسة: | 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه. |
العلاوات الجديدة في 2026
كما تشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 15% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، مقابل 12% لغير المخاطبين بالقانون ، مما يحقق قدرًا أكبر من العدالة بين مختلف فئات العاملين ، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه.
الهدف من زيادة الرواتب
تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف:
• دعم الموظفين في مواجهة التضخم.
• تحسين مستوى المعيشة.
• رفع القوة الشرائية.
• تحقيق استقرار مالي للأسر.
• تعزيز كفاءة بيئة العمل الحكومي.
إتبعنا
